Nominiert für OUT OF THE BOX.NRW

persomatch GmbH

Bielefeld

Nominiert von:
Jens Pähler

Internetadresse:

persomatch.de

Welches Problem löst du?:

Wir liefern eine Antwort auf die Frage „Was können wir gegen den Fachkräftemangel tun?“. Mit unserer digitalen Lösung werden die Stellenanzeigen der Unternehmen auffindbar und gehen nicht in dem Sammelsurium der Jobbörsen oder anderer Medien unter. Sie werden von den passenden Bewerbern gefunden, so dass das Unternehmen seine offenen Stellen endlich neu besetzen kann. Der Fachkräftemangel, ausgelöst durch den demografischen Wandel, betrifft seit vielen Jahren schon alle Branchen und alle Arten von Jobs. Unternehmen finden keine Mitarbeiter, und um die wenigen Jobsuchenden, die es gibt, entsteht ein scharfer Wettbewerb. Die Zeitspanne, die Unternehmen brauchen, um eine Stelle neu zu besetzen, wird immer länger. Neben Unzufriedenheit, Frust und Überforderung der Mitarbeiter, die das Arbeitspensum der nicht besetzten Stelle übernehmen müssen, entstehen durch eine Nicht-Besetzung auch immense Kosten, „Cost of Vacancy (COV)“ genannt. Diese Kosten überschreiten oft ein komplettes Jahresgehalt der neu zu besetzenden Stelle. Unsere Dienstleistung bedient also ein großes Problem in der gesamten Wirtschaft und trifft den Puls der Zeit.

Was ist deine digitale Lösung?:

Wir schalten Stellenanzeigen von Unternehmen als Google Anzeige. Was zeichnet uns dabei aus? Wir haben vor unserem Geschäftsstart 20.000 Jobs analysiert: Wie betiteln Unternehmen diese Jobs, und mit welchen Schlagworten suchen Jobsuchende nach diesen Jobs? Daraus haben wir einen intelligenten und selbstlernenden Algorithmus entwickelt. Pro Anzeige verwenden wir ganz automatisiert zwischen 500 und 900 Keywords und -kombinationen. So erreichen wir eine Platzierung der Stellenanzeigen auf der ersten Google Seite, und zwar ganz oben. Warum Google? Mehr als 75% aller Jobsuchenden starten ihre Jobsuche auf Google, und nicht auf irgendwelchen Jobbörsen. Jeden Monat gibt es allein in Deutschland mehr als 70 Millionen Suchanfragen zum Thema „Jobs“ auf Google. Und mit der Einführung von Google for Jobs wird der Fokus im Bereich der Jobsuche noch weiter auf Google gelegt. Auf Google tummeln sich also die Bewerber. Daher sollten Stellenanzeigen genau hier auffindbar sein!

Warum sollen wir dich für dein digitales Geschäftsmodell auszeichnen?:

persomatch liefert einen großen Baustein für die Lösung eines Problems, das jede Branche und jede Art von Job betrifft: den Fachkräftemangel. Die üblichen Kanäle wie Jobbörsen oder Tageszeitungen funktionieren nicht mehr, da sich das Nutzerverhalten verändert hat. Die Lösung von persomatch ist also effektiver und preiswerter. persomatch verfügt über das disruptive Potential, Jobbörsen überflüssig zu machen und die Suche nach Stellenanzeigen zu revolutionieren.

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